Ben jij gepassioneerd door mensen, rekrutering en het bouwen van een sterke bedrijfscultuur? Wil je impact maken over meerdere vestigingen heen en bijdragen aan een groeiende organisatie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Als HR Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met talent te maken heeft in onze Nederlandse vestigingen (Waalwijk & Nieuwkoop). In deze veelzijdige & afwisselende functie werk je nauw samen met de Group HR Business Partner en collega’s ter plaatse om het HR-beleid te ondersteunen en versterken.

Wat jij zal doen

• Rekrutering & selectie:
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: van het opstellen en publiceren van vacatureteksten tot het voeren van interviews en het opvolgen van kandidaten in het ATS.
  • Door de inzet van de juiste kanalen en opzet van rekruteringscampagnes zorg je voor de juiste persoon op de juiste plaats. Het is je persoonlijke missie om de rekruteringskosten zo laag mogelijk te houden.
• Employer Branding & campus recruitment:
  • Je bouwt actief mee aan een sterk werkgeversmerk en bedenkt creatieve manieren om onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te versterken.
  • Je ontwikkelt en werkt strategieën uit om samenwerkingen met scholen, universiteiten en studentenverenigingen te optimaliseren. Dit houdt in: het in kaart brengen van relevante scholen, identificeren van partners, plannen van evenementen, opbouwen van relaties,..
• Onboarding: Je creëert een goeie en gestructureerde onboardingsprocedure voor zowel productie als kantoormedewerkers. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen in de vestiging. Je denkt mee na over optimalisatie van bestaande HR-processen en digitaliseringsprojecten.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen de vestiging in nieuwkoop en bent eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken op groepsniveau.
  • In Waalwijk spendeer je 40% van je tijd en werk je nauw samen met de lokale HR-collega aan het verder professionaliseren van het HR-beleid.
  • In Nieuwkoop spendeer je 60% van je tijd en neem je een brede HR-rol op. Hier ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Je ondersteunt mee bij diverse groepsoverschrijdende HR-projecten (zoals verzuimaanpak, engagement, enz.).

Wie jij bent

• Je hebt een diploma in Human Resources, Personeelsmanagement of een gerelateerd vakgebied, of beschikt over relevante werkervaring.
• Je bent een échte trekker en zet graag je tanden ergens in (figuurlijk 😉). Je neemt graag de leiding, bent proactief en oplossingsgericht om het HR beleid naar een hoger niveau te tillen.
• Je houdt van een hands-on en brede HR rol waar taken niet altijd afgelijnd zijn.
• Je verplaatst je flexibel tussen beide vestigingen afhankelijk van de noden. Je houdt van afwisseling en doet wat nodig is om
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet overzicht te bewaren in een brede waaier aan HR-taken.

Wat wij je bieden

• Een marktconform salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften en ervaring.
• Een uitdagende functie binnen een snel groeiende en dynamische organisatie.
• Een bedrijfscultuur waarin ondernemerschap, een doenersmentaliteit en flexibiliteit centraal staan. We stimuleren initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waar je de ruimte hebt om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een open structuur waarin taken niet altijd duidelijk omlijnd zijn, en je een flexibele aanpak kunt hanteren.