Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte recruiter die gepassioneerd is over het vinden van de juiste kandidaten? Wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf dat actief is in de productie van diervoeding? Vind jij het daarnaast leuk om je bezig te houden met planning rondom ziekte, verlof en vakantie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

United Petfood is een internationale producent van hoogwaardige diervoeding met productielocaties verspreid over Europa. Ons team in Hoogeveen breidt uit en we zijn op zoek naar een recruiter die ons helpt met het aantrekken van talentvolle medewerkers die passen binnen onze organisatiecultuur. Ook zorg je voor de werving van medewerkers voor onze locatie in Heerhugowaard. Daarom is het belangrijk dat je het geen probleem vindt om wekelijks een dag te werken vanuit onze vestiging daar!

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het selecteren van geschikte kandidaten. Je werkt nauw samen met de HR-collega’s en leidinggevenden om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plaats hebben. Naast het recruiten ben je in kei in plannen en gaat jouw creatieve brein direct aan de slag als je een ziekmelding ontvangt!  

Je taken omvatten onder andere:

- Schrijven en plaatsen van vacatures op verschillende kanalen;
- Screenen van cv's en het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Beoordelen van kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring;
- Onderhouden van contact met sollicitanten tijdens het gehele wervingsproces;
- Opbouwen van een talentenpool voor toekomstige functies;
- Samenwerken met afdelingshoofden om wervingsbehoeften te identificeren;
- Het bijhouden van ziekte en regelen van vervangers;
- Het maken van vakantieplanningen.

Wie zoeken wij?

- Je hebt ervaring in recruitment, bij voorkeur in een productie- of logistieke omgeving;
- Je beschikt over uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
- Je bent proactief, georganiseerd en kunt goed omgaan met deadlines;
- Je hebt een hbo opleiding afgerond, bij voorkeur in HR of een aanverwant vakgebied;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je bent minimaal 24 uren per week beschikbaar en bereid om flexibel om te gaan met werktijden indien nodig.

Wat bieden wij?

- Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf;
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een prettige werkomgeving met een enthousiast en gedreven team.