Wat jij zal doen

Tijdens deze stage krijg je de kans om actief mee te werken aan verschillende HR-projecten en zo een brede ervaring op te doen. Je wordt een volwaardig lid van ons HR-team en je werkt mee aan uitdagende projecten die een direct impact hebben op onze organisatie. Aan de hand van je interesses kunnen concrete projecten vastgelegd worden:

• Campus Recruitment: Ontwikkelen/uitwerken van een strategie om samenwerkingen met scholen, universiteiten en studentenverenigingen te optimaliseren. Dit houdt in: het in kaart brengen van relevante scholen, identificeren van partners, plannen van evenementen, opbouwen van relaties,..
• Rekrutering & employer branding: Het mee opvolgen en optimaliseren van het rekruteringsproces, onze vacatureteksten en jobsite. Het verder optimaliseren van ons ATS en onderhouden van de content op onze jobsite.
• Onboarding: Creëren van een gestructureerde onboardingsprocedure voor zowel productie als kantoormedewerkers. Dit omvat het mee nadenken over hoe we nieuwe medewerkers warm kunnen verwelkomen en snel kunnen integreren, het vernieuwen van onboardingsmateriaal in lijn met onze waarden, missie en visie,..
• Jobbeurzen: Opstellen van een proces om onze deelname aan jobbeurzen te structureren en versterken. Hier hoort bij: het voorbereiden van materiaal, coördineren van de deelname, evalueren van de resultaten.
• Talent & Performance: Je helpt bij het ontwikkelen van een performance cycle die nauw aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen. Dit omvat: opstellen van evaluatiecriteria, definiëren van doelen en competenties, uittekenen van een gesprekkencyclus, tools & processen,..
• Competentiebeheer: Je brengt competenties in kaart voor diverse functies binnen onze organisatie. Op basis hiervan stel je opleidingsplannen op om medewerkers te helpen groeien en ontwikkelen.

Wie jij bent

• Je bent een bachelor- of masterstudent(e) in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
• Je bent proactief, gestructureerd en werkt graag aan strategische projecten.
• Je kan zelfstandig werken en bent niet bang om initiatief te nemen.
• Je bent een echte plantrekker en zoekt graag zaken uit. Je houdt ervan om nieuwe zaken uit te proberen en te evalueren.

Wat wij je bieden

• Een organisatie met vlakke structuren, open dialoog en veel verantwoordelijkheid om mee pionierswerk op vlak van HR te verrichten. Er is ruimte om eigen ideeën te delen en verder uit te werken, initiatief en ondernemerschap te tonen en de theorie om te zetten in de pragmatiek van het bedrijfsleven. Dit in een boeiende sector en een snel groeiende internationale organisatie.
• Een bedrijfscultuur waarin ondernemerschap, een doenersmentaliteit en flexibiliteit centraal staan. We stimuleren initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waar je de ruimte hebt om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een open structuur waarin taken niet altijd duidelijk omlijnd zijn, en je een flexibele aanpak kunt hanteren.