Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een afwisselende functie? Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, werving en selectie en de ontwikkeling van medewerkers. Je werkt nauw samen met collega’s en leidinggevenden om HR-processen efficiënt te laten verlopen.

• Arbeidsvoorwaarden & administratie: Je beheert contracten, personeelsdossiers, functieprofielen en salaristabellen.
• Werving & selectie: Je bent verantwoordelijk voor het A-Z rekruterings- en selectieproces. Je stelt vacatureteksten op, publiceert deze via verschillende kanalen en onderhoudt contacten met uitzendbureaus. Je voert sollicitatiegesprekken, onderhoudt het ATS systeem en zorgt voor een nauwkeurige rapportering.
• Campus Recruitment: je ontwikkelt en werkt strategieën uit om samenwerkingen met scholen, universiteiten en studentenverenigingen te optimaliseren.
• Onboarding: Je creëert een goeie en gestructureerde onboardingsprocedure voor zowel productie als kantoormedewerkers. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen in de vestiging.
• Personeelsontwikkeling: Je stelt ontwikkelingsplannen op, organiseert evaluatiemomenten en adviseert over doorgroeimogelijkheden. Je ondersteunt en begeleidt functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Ziekteverzuim & HR-rapportage: Je coördineert ziekmeldingen, houdt contact met de arbodienst en analyseert HR-KPI’s zoals verzuim en medewerkersbetrokkenheid.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen de vestiging in nieuwkoop en bent eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken op groepsniveau.

Wie ben jij

• Je hebt een diploma in Human Resources, Personeelsmanagement of een gerelateerd vakgebied, of beschikt over relevante werkervaring.
• Je houdt van een hands-on en brede HR rol waar taken niet altijd afgelijnd zijn.
• Je bent een sterke HR-sparringpartner voor de organisatie, communicatief sterk en kunt schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet overzicht te bewaren in een brede waaier aan HR-taken.
• Je bent proactief en oplossingsgericht en denkt graag mee over verbeteringen binnen HR-processen.

Wat wij je bieden

• Een marktconform salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften en ervaring.
• Een uitdagende functie binnen een snel groeiende en dynamische organisatie.
• Een bedrijfscultuur waarin ondernemerschap, een doenersmentaliteit en flexibiliteit centraal staan. We stimuleren initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waar je de ruimte hebt om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een open structuur waarin taken niet altijd strikt afgebakend zijn, en je een flexibele aanpak kunt hanteren.

Over ons

Bij United Petfood geven we om huisdieren. Hiervoor maken we exclusieve producten voor de voeding van honden en katten. We zijn een familiebedrijf met wereldwijd meer dan 25 productielocaties en meer dan 2500 diervriendelijke medewerkers. Tegelijkertijd is het een bedrijf dat gelooft in een lokale aanpak. Wat dit wil zeggen? De stabiliteit van een groot bedrijf gecombineerd met de flexibiliteit en aanpak van een kleine organisatie. Wij werken hoofdzakelijk met natuurlijke producten direct van de boerderij.